EYT'nin ayrıntıları belli oldu

Bakan Bilgin'in açıklamalarından öne çıkanlar şöyle:Hazırlıklar son aşamada, bitti. Meclis süreci kaldı geriye. Daha sonra ise yasalaşma süreci olacak. Yürürlüğe gireceği tarih Meclis süreçlerinden sonra belli olacak. Biz teknik hazırlıkları yaptıktan sonrasına karışmayız. EYT'DE SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?Ocak ayı içinde Meclis'e takdim edeceğiz. Bizim görev alanımız belli ve yapacağımız şeyi yaptık. 23 yıllık bir problemdi bu. 8 Eylül 1999 tarihinde bir gün yasa değişikliği ile yaş sınırına uğruyor. İSTİHDAM SORUNUBunun yolu ekonomik büyümeden geçiyor. Biz bu çalışmaya başladığında seçim gibi bir durum yoktu. Türkiye'nin işsizlik oranındaki artıştan daha fazla istihdam oranında artış var. Bu Türkiye'nin büyümesi ile oldu. Türkiye bu yılı yüzde 5'in üzerinde büyüme ile kapatan Çin'le beraber birkaç ülkeden biri. Türkiye bunu başarıyla yaptığı için bu sorunu çözebilecek hale geldi. Prim gelirlerinin daha fazla artacağı bir süreçteyiz. Enflasyon da düşeceği için hedeflere doğru ilerleyeceğiz. Bugün yapılmasının bir diğer gerekçesi ise, şu anda EYT'de yaşa takılanların yaş ortalaması 49,9. Yani 50 yaşına gelmiş. Artık 32-42 yaşında kimseyi emekli etmiyoruz ortalama 50'lerde. "SGK'NIN BORCU YOK"Her yıl, her ay televizyonlarda altyazı geçer, 'şu kadar daha ilaç kapsama alındı' diye. Bunlar büyük paralar. Biz bunları insanlarımızın sağlığı için kapsama alıyoruz. Dolayısıyla SGK'nın borçlu olduğu bir yapı yok. Çok güçlü bir Sağlık Sigortası sistemimiz var bizim. Gelir gider oranı ise yüzde 97. "BAŞVURULAR E-DEVLET ÜZERİNDEN"Yurttaşlarımız sevinçlerini gösterdi, telefonum kilitlendi. Gösterdikleri ilgiye teşekkür ediyorum. Şu anda müracatların kabul edileceği bir durum yok. Yasal süreç tamamlandıktan müracatlarını yapacaklar. Başvurular e-devlet üzerinden çok kolay yapılabilecek. SÖZLEŞMELİYE KADRO DÜZENLEMESİSözleşmeli personelin kadroya geçiş süreci Meclis'e intikal etti. 500 binden fazla çalışanı kapsayan bir düzenleme olacak. EYT'LİLER KIDEM TAZMİNATINI NASIL ALINACAK?EYT başlangıcın hesaplama yaparken kendi maaliyetlerimize baktık. SGK'ya, Maliye'ye getireceği yüke baktık. Uygulamaya geçince birçok kurum ve kuruluştan kıdem tazminatı ne olacak sorusu geldi. İşverenler biz bu yükü nasıl kaldıracağız diye sordular. Kurumsal şirketler bu konuyu çözmüşler. Küçük ve orta ölçekli şirketlerde bu sorun yaşanabiliyor. Talepleri değerlendirdik, konuyu Maliye Bakanımızla da görüştüm. Kredi garanti fonundan bir destek istedik. Doğrudan işçiye verilmesi yönünde bir görüşümüz vardı. PRİM DESTEĞİ NASIL VERİLECEK?EYT'den dolayı ayrılan, işine devam etmek isteyen işçiye 5 puanlık prim desteği verilecek. Tecrübeli işçinin devam etmesi ve işverenin mağduriyet yaşamaması için önemli bir konu bu. Teknik işçiliklerini kaybetmek istemiyor işverenler.100 milyarın üzerinde bir maliyet var ama bizim bütçe imkanlarımız içerisinde karşılanabilecek bir maliyet bu. Yaklaşık 500 bin civarında kamuda çalışan var bunlar çalışmaya devam edecek. MEMURU ENFLASYONA EZDİRMEYİZToplu sözleşme açıktır, nasıl yapacağımız belli. Kamuoyunda "asgari ücrete yüzde 50 yapıldı, bize de olur mu" gibi fikirler duyuyoruz. Adı üzerinde asgari ücret bu. Memur yılda 2 defa alıyor. Enflasyon bell olduktan sonra memur zammını gözden geçireceğiz. Bütün çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz. Tahribattan koruyacak bir düzenleme yapacağız. Asgari ücret alanların oranı yüzde 37. Bir kademe üzerinde alanlar var mı? Var. Biz genel durumu düzenleyen bir mekanizma olarka görüyoruz asgari ücreti. Biz geçen sene asgari ücrete yüzde 50 yaptık. Özel sektör de buna göre güncellemeler yaptı.Kaynak: Posta