Temettü nedir, nasıl alınır?

Günümüzde yatırım dünyasının temel taşlarından biri olan temettü, birçok yatırımcı tarafından merak edilen bir konu. Ancak nedir bu "temettü", hisseyi nasıl etkiler ve yatırımcılar için ne gibi bir değeri vardır? İşte merak edilen tüm detaylar...

TEMETTÜ NEDİR?

Temettü, bir şirketin elde ettiği kârın bir kısmının hisse sahiplerine dağıtılması anlamına gelir. Bu dağıtım genellikle hisse senedi sahiplerine nakit olarak yapılır. Yatırımcı şirketin hissesine sahipse ve o şirket temettü dağıtıyorsa, yatırımcı belirli aralıklarla ek bir gelir elde edebilir.

TEMETTÜNÜN HİSSE SENETLERİNE ETKİSİ

Temettü dağıtımı, hisse senetlerini çeşitli şekillerde etkiler.

1. Hisse Fiyatının Düşmesi: Temettü dağıtımı sırasında, dağıtılan temettü miktarı şirketin piyasa değerinden çıkarılır. Bu nedenle temettü ödendiğinde, hisse senedi fiyatı genellikle düşer.
2. Yatırımcı İlgisi ve Talep: Temettü, uzun vadeli yatırımcıları çekebilir ve bu da talebi artırabilir. Uzun vadeli yatırımcılar, düzenli temettü geliri elde etmeyi hedefler. Bu artan talep, hisse senedinin fiyatının düşmesini dengeleyebilir.
3. İstikrar ve Güven İşareti: Temettü ödeyen şirketler genellikle daha istikrarlı ve olgun olarak algılanır. Düzenli temettü ödemesi, şirketin karlı ve sağlam bir temel üzerine kurulduğunu gösterebilir. Bu da yatırımcıların güvenini artırır.
4. Yatırımcı Psikolojisi: Temettü ödemeleri, yatırımcıların hisse senedine olan ilgisini artırabilir. Yatırımcılar, temettü ödemesi alarak yatırımlarından doğrudan kazanç sağlarlar. Bu da yatırımcı psikolojisinin olumlu yönde etkilenmesine yardımcı olabilir.
5. Pozitif Haber ve Algı: Temettü ödemesi, genellikle olumlu bir haber olarak algılanır. Şirketin kârlı olduğunu ve yatırımcılara değer sağladığını gösterir. Bu da hisseye dair olumlu haberlerin ve analizlerin artmasına neden olabilir.
6. Fiyat Dengelemesi: Temettü ödemesi sonrasında hisse fiyatının düşmesi, uzun vadeli yatırımcıların talebi sayesinde denge bulabilir. Talebin artması, fiyatın düşüşünü sınırlayabilir.
7. Kısa Vadeli Spekülasyon: Kısa vadeli yatırımcılar, temettü tarihlerini takip ederek kısa vadeli alım-satım stratejileri geliştirebilirler. Temettü öncesi hisseyi alıp temettü tarihinde satarak kısa vadeli kar elde etmeye çalışabilirler.
8. Rakip Şirketlerle Karşılaştırma: Yatırımcılar, farklı şirketlerin temettü politikalarını karşılaştırarak yatırım kararları alabilirler. Temettü ödeyen şirketler arasında tercih yaparken, dağıtılan temettü miktarları ve düzeni dikkate alınabilir.
9. Yatırım Stratejilerinin Etkisi: Uzun vadeli yatırımcılar için temettü, yatırım stratejilerinin önemli bir parçasıdır. Temettü ödemesi olan şirketler, düzenli gelir elde etmek isteyen yatırımcıların tercihlerini şekillendirebilir.
10. Kamuoyu ve Algı İnşası: Temettü dağıtımı, şirketin kamuya olan imajını ve algısını etkileyebilir. Düzenli ve cömert temettü ödemeleri, şirketin toplum nezdinde olumlu bir imaj oluşturmasına yardımcı olabilir.

Unutmayın ki temettü, yatırımcıların gelir hedeflerine ve risk toleransına göre değerlendirilmelidir. Her yatırımcının durumu farklı olduğundan, temettü etkileri her zaman standart bir kalıba sığmaz.

TEMETTÜ NASIL HESAPLANIR?

Temettü miktarı, şirketin karlılığına ve dağıtılacak temettü miktarına bağlı olarak belirlenir. Genellikle, şirketin toplam temettü ödemesini hisse sayısına böleriz ve böylece hisse başına düşen temettü miktarını bulmuş oluruz. Bu miktar, hisse senedi sahiplerine ödenirken, temettü verimliliği de hisse senedinin mevcut fiyatına oranla ifade edilir.

Örnek olarak şu şekilde hesaplanabilir:

Bu hesaplama için şirketin sermayesini de bilmek gerekir. Eğer şirket 10.000.000’luk sermayeye sahipse şirketin temettü oranı: 100.000/10.0000.000*100 = %10 olur. 

TEMETTÜ ALMAK İÇİN NE YAPMALI?

Temettü alabilmek için öncelikle ilgili şirketin hisse senedine sahip olmanız gereklidir. 

TEMETTÜ NE ZAMAN VERİLİR?

Temettü dağıtımı, şirketin belirlediği takvime göre yapılır. Bu tarihler, genellikle yıllık veya yarı yıl bazında açıklanır. 

İSTİKRARLI ŞEKİLDE TEMETTÜ VEREN HİSSELER

İşte düzenli temettü ödemesi yapan bazı şirketler:

• Anadolu Grubu Holding (AGHOL)
• Alarko Holding (ALARK) 
• Aksa Akrilik (AKSA) 
• Bim (BIMAS)
• Aselsan (ASELS)
• Ford Otosan (FROTO)
• İş Yatırım Menkul Değerler (ISMEN)
• Sabancı Holding (SAHOL) 
• Şişecam (SISE)
• Tofaş (TOASO)

TEMETTÜ EMEKLİLİĞİ NEDİR?

"Temettü emekliliği" terimi, belirli bir gelir sağlamak amacıyla hisse senedi temettülerini kullanarak emeklilik planlayan bir stratejiyi ifade eder. Bu strateji, hisse senedi temettülerinin düzenli bir gelir akışı sağlayarak emeklilik yıllarında finansal güvenlik sağlamasını amaçlar.

Temettü emekliliği stratejisi şu şekilde çalışır:

• Düzenli Gelir Akışı: Yatırımcılar, hisse senedi temettülerini alarak düzenli bir gelir akışı sağlarlar. Bu gelir, emeklilik yıllarında diğer gelir kaynaklarına ek olarak kullanılabilir.
• Emeklilik Finansmanı: Temettü gelirleri, emeklilik yıllarında yaşam masraflarını karşılamak için kullanılır. Bu, yatırımcının emeklilik döneminde finansal bağımsızlığını sürdürebilmesine yardımcı olabilir.
• Portföy Çeşitliliği: Temettü emekliliği stratejisi, farklı sektörlerde ve şirketlerde temettü ödeyen hisse senetlerine yatırım yapmayı içerebilir. Bu, portföyü çeşitlendirerek riski azaltmaya yardımcı olabilir.
• Yatırım Yılları Boyunca Biriktirme: Temettü emekliliği stratejisi, yatırımcının yıllar içinde hisse senetlerinden gelen temettü gelirini biriktirmesini ve yatırım yapmasını gerektirir. Bu, emeklilik döneminde daha fazla gelir elde etmek için birikim yapmayı amaçlar.

Temettü emekliliği stratejisi, uzun vadeli ve düzenli bir planlama gerektirir. Yatırımcılar, temettü ödeyen şirketlerin finansal durumunu, temettü geçmişini ve gelecekteki potansiyelini değerlendirmelidirler. Ayrıca, bu strateji yatırım risklerini de içerir; hisse senedi fiyatları dalgalanabilir ve temettü ödemeleri garanti değildir.

Sonuç olarak, temettü emekliliği stratejisi, yatırımcıların hisse senedi temettülerini kullanarak emeklilik yıllarında finansal güvenlik sağlamasını amaçlayan bir yöntemdir. Bu strateji, yatırımcının risk toleransını ve emeklilik hedeflerini dikkate alarak planlanmalıdır.